各部门、各公司:

为进一步加强干部队伍建设，鼓励集团内部人才的合理流动和有效配置，经集团党委会研究，决定就陕西西瑞米业有限责任公司生产部部长在集团范围内进行公开竞聘。按照管理人员选拔有关规定，结合公司实际，现将有关事项通知如下:

一、报名范围

集团范围内所有正式在岗员工。

二、竞聘目的

1.推进公司人事制度改革，不断拓宽选人用人渠道，满足企业发展对人才的需求，充分发掘内部优秀人才。

2.以竞争促激励，充分体现“能者上 平者让 庸者下”的用人机制，为广大员工提供晋升通道。

3.营造爱岗敬业、努力学习业务知识、增强业务技能、敢于自我挑战的良好氛围。

三、竞聘原则

1.公开原则:竞聘岗位的任职资格，岗位数量及竞聘的内容、流程均向全体员工公开。

2.双向选择原则:用人单位根据自身发展和岗位要求选拔管理人员，员工根据自身能力和意愿自主选择岗位。

3.竞争原则:通过个人自荐、资格审查、竞聘演讲、综合能力评定等确定岗位人选。

四、竞聘方式

采取自愿报名，资格审核、竞聘演讲、领导小组综合评定、拟定人选公示等程序进行。

五、竞聘考评小组

为确保此次竞聘工作顺利有序的进行，集团成立竞聘考评小组，负责公开竞聘工作的总体安排和最终结果的审定。

组  长: 任伟

副组长: 刘军

成  员: 刘新宇 何洪涛 闫高继 张博 边辉

六、竞聘流程

(一)递交个人竞聘报名表

员工根据自身情况，填写《竞聘人员报名表》。

(二)公布竞聘名单

由竞聘考评小组对报名人员进行资格审查和筛选，然后公布参加公开竞聘人员名单。

(三)组织竞聘演讲

组织竞聘演讲，邀请集团领导、中层干部和部分职工代表参加，竞聘考评小组综合打分评审。

(四)人选公示

竞聘考评小组将综合竞聘演讲和个人能力素质考察情况，提出拟任人选，在集团范围内公示。

(五)聘任

公示无异议，由陕西西瑞米业有限责任公司聘任，实行6个月试用期，考核不合格者进行解聘，根据情况另行安排工作岗位。

七、时间安排

1.公开报名:2022年3月30日-3月31日下午17:00

竞聘参与人员在集团网站下载《竞聘人员报名表》;自行填写后发送至邮箱418333602*qq.com，逾期不予接收。

2.竞聘演讲:2022年4月1日(具体时间另行通知)

3.拟定人选公示:2022年4月2日-8日。

集团纪检监察室全程参与监督，举报投诉电话:38412037。报名联系人:杜娜  联系电话:38412012

 

附件: 1.竞聘岗位及任职要求

         2.竞聘岗位报名表

 

陕西西瑞(集团)有限责任公司

2022年3月30日    

各部门、各公司：

为进一步加强干部队伍建设，鼓励集团内部人才的合理流动和有效配置，经集团党委会研究，决定就陕西西瑞粮油工业有限公司管理岗位在集团范围内进行公开竞聘。按照管理人员选拔有关规定，结合公司实际，现将有关事项通知如下：

一、报名范围

集团范围内所有正式在岗员工（含实习期和试用期）。

二、竞聘目的

1.推进公司人事制度改革，不断拓宽选人用人渠道，满足企业发展对人才的需求，充分发掘内部优秀人才。

2.以竞争促激励，充分体现“能者上 平者让 庸者下”的用人机制，为广大员工提供晋升通道。

3.营造爱岗敬业、努力学习业务知识、增强业务技能、敢于自我挑战的良好氛围。

三、竞聘原则

1.公开原则：竞聘岗位的任职资格，岗位数量及竞聘的内容、流程均向全体员工公开。

2.双向选择原则：用人单位根据自身发展和岗位要求选拔管理人员，员工根据自身能力和意愿自主选择岗位。

3.竞争原则：通过个人自荐、资格审查、竞聘演讲、综合能力评定等确定岗位人选。

四、竞聘方式

采取自愿报名，资格审核、竞聘演讲、领导小组综合评定、拟定人选公示等程序进行。

五、竞聘考评小组

为确保此次竞聘工作顺利有序的进行，集团成立竞聘考评小组，负责公开竞聘工作的总体安排和最终结果的审定。

组  长： 陈俊刚

副组长： 殷建辉 

成  员： 刘新宇  何洪涛  吴小宏  杨颖虎  杨军社

 边  辉   仇鹏飞（职工代表）

六、竞聘流程

（一）递交个人竞聘报名表

员工根据自身情况，填写《竞聘人员报名表》

（二）公布竞聘名单

由竞聘考评小组对报名人员进行资格审查和筛选，然后公布参加公开竞聘人员名单。

（三）组织竞聘演讲

组织竞聘演讲，邀请集团领导、中层干部和部分职工代表参加，竞聘考评小组综合打分评审。

（四）人选公示

竞聘考评小组将综合竞聘演讲和个人能力素质考察情况，提出拟任人选，在集团范围内公示。

（五）聘任

     公示无异议，由陕西西瑞粮油工业有限公司聘任，实行6个月试用期，考核不合格者进行解聘，根据情况另行安排工作岗位。

七、时间安排

1.公开报名：2022年3月17日—3月21日

竞聘参与人员在集团网站下载《竞聘人员报名表》；自行填写后发送至邮箱418333602@qq.com，逾期不予接收。

2.竞聘演讲：2022年3月22日—3月24日（具体时间另行通知）

3.拟定人选公示：2022年3月25日—31日。

集团纪检监察室全程参与监督，举报投诉电话：38412037。

报名联系人：杜娜

联系电话：38412012

附件：1.竞聘岗位及任职要求

          2.竞聘岗位报名表

陕西西瑞（集团）有限责任公司

2022年3月16日

陕西西瑞（集团）有限责任公司成立于2001年,是陕西粮农集团骨干企业。企业以粮食收购、储存、加工、粮油贸易为主业，涉足期货交割、白糖储备与贸易、物流配送等业务，是陕西省农业产业化重点龙头企业、陕西省米面油产品应急保障企业、陕西省文明单位。因企业发展需要，现面向社会公开招聘以下人员：

1、 销售总监3名： 40周岁以下，市场营销专业等相关专业本科及以上学历；性格外向，反应敏捷、表达能力强，有责任心，具有较强的沟通力、亲和力，具有一定抗压能力并具有较强的市场开拓和销售能力。

2、 子公司总经理3名：40岁以下企业管理、食品加工类相关专业本科及以上学历，性格外向，反应敏捷、表达能力强，有责任心，具有较强的沟通力、亲和力，具有一定抗压能力并具有较强的企业管理能力、市场开拓和销售能力。

3、 董事会秘书1名：40岁以下，本科及以上学历，具有一定的法律、财务，金融、税收、企业管理知识，表达能力强，有责任心、事业心，有较强的文字功底、良好的协调、沟通能力。。

4、 粮油食品研发2名：30岁以下，食品工程粮食类专业本科及以上学历，工作踏实、善于钻研，具有组织研发项目的能力，具有粮油食品研发工作经验者优先。

5、 财务管理1名：35岁以下，财会及审计相关专业本科以上学历，具有会计从业资格证，有上进心，踏实肯学以及良好的职业素养及团队合作精神。

6、 生产管理2名： 30岁以下，本科以上学历，机电设备或数控等相关专业毕业；具有一定的生产管理知识并能正常开展生产的组织和协调，独立开展工作。熟悉生产管理知识及生产工艺流程。

7、技术管理1名：35岁以下，本科以上学历，粮油食品相关专业本科以上学历，品行端正，身体健康，吃苦耐劳。有粮食行业颁发的职业资格证书者优先。

三、待遇及福利：

1. 工资面议。

2. 缴纳五险二金。

3.发放节日福利。

有意者请将个人简历、身份证、学历证等相关证件复印件、近期1寸照片一张等材料寄至：兴平市咸兴大道陕西西瑞（集团）有限责任公司 

邮编：713100

联系电话：029-38412012        E-mail: 418333602@QQ.com

联系人：  杜女士       合则约见，资料概不退还。

各公司、各部门：

为进一步深化公司制改革，贯彻落实好“三项机制”，充分调动和激发干部职工工作积极性和创造性，经西瑞集团党委会研究，对陕西西瑞粮油工业有限公司领导班子成员进行公开选聘。按照人才选拔有关规定，现就相关事项通知如下：

一、公司基本情况

陕西西瑞粮油工业有限公司（以下简称工业公司）是陕西西瑞（集团）有限责任公司（以下简称西瑞集团）的全资子公司，注册资本3000万元人民币。主要负责集团大宗贸易业务、兴平园区仓储物流设施、挂面车间、杂粮车间、胚芽粉车间等生产加工设施的运营管理。

二、公开选聘岗位及职责

1、总经理1名。全面主持公司的生产经营工作，完成集团下达的目标任务。

2、副总经理3名。分别负责集团大宗贸易业务、兴平园区仓储物流设施、挂面车间、杂粮车间、胚芽粉车间等生产加工设施的运营管理及西瑞系列产品的销售工作。

三、岗位待遇及目标任务

（一）岗位待遇

1、总经理年薪总额16-18万元，享受集团中层干部正职待遇；

2、副总经理年薪总额13-15万元，享受集团中层干部副职待遇；

（二）目标任务及考核兑现

1、2022年主要经济指标：收入5亿元，利润持平。

经核算，工业公司现有资产及租金收入预计1257万元，资产折旧及人员费用支出预计1604万元，缺口约340万元，需通过业务运营来增加收入，达到盈亏持平。集团可以给予2000万元流动资金（免息）支持。

2、当年亏损150万元以内，扣发50%绩效工资；亏损150—300万元，扣发80%绩效工资；超过300万元，扣发全额绩效工资。

3、完成目标任务且实现盈利，按照实现盈利税后净收益的20%予以奖励。奖励领导班子奖金总额的60%，其中，正职50%，其他副职50%；剩余的40%由班子决定分配给业务骨干和优秀员工。

4、当年出现经营业务损失的，按照相关规定进行追责处理；连续三年完不成任务，主动辞职或降职使用。

四、公开选聘条件

（一）西瑞集团范围内正式员工，主管以上岗位，年龄在50周岁以下，大专及以上学历，均可报名。

（二）思想上政治上行动上能以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保证党的路线、方针、政策和重大决策部署全面贯彻执行。正职要具有较好的政治素质和统筹全局的能力。

（三）具备良好的市场思维、战略统筹和大局意识，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，富有团队感召力与凝聚力。

（四）强烈的创新意识，敢为人先，开拓进取，善于扑捉商机、防控风险。

（五）良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业。

五、选聘流程

（一）发布公告

通过西瑞集团文件发布至各公司、各部门，传达至全体员工，同时在办公楼区域张贴公告。

（二）公开报名

报名时间：2021年12月22日至2021年12月24日中午12点,报名人员在集团网站下载《竞聘人员报名表》；自行填写后发送至邮箱363631027@qq.com,或者直接提交至办公室副主任徐涛处。

（三）集中面试

西瑞集团领导班子通过集中面谈交流，对竞聘者的管理思路、目标任务落实措施、人员绩效管理能力等方面综合研判，提出预录人选。

（四）组织考察

党群工作部负责组织考察工作，通过中层干部和职工代表民主推荐，考察和调查德、能、勤、绩、廉等，形成考察报告。

（五）西瑞集团党委讨论决定

 根据组织考察的结果确定拟聘用人员，报集团党委会充分讨论研究确定聘用人员。按西瑞集团《干部管理办法》进行聘任，并实行一年的任职试用期。

附件：竞聘岗位报名表

陕西西瑞（集团）有限责任公司

2021年12月22日     

各公司、各部门：

为建立企业内部人才的合理流动和有效配置的管理机制，鼓励和激励青年员工在基层技术和技能岗位上的历练，培养和锻炼青年员工学习技术和技能的积极性和创造性，强化岗位培训和激励引导，为下一步管理岗位人才储备奠定基础。现对集团下属陕西粮农西瑞健康食品科技有限责任公司的两条日处理43吨原料的挂面生产线岗位进行公开竞聘。按照人才选拔有关规定，结合公司实际，现将有关事项通知如下：

一、竞聘岗位及职责

1.中控室2人，负责开停机、原料入仓、配粉工作；

2.和面机2人，负责添加盐碱、回机湿头面、操作和面机工作；

3.压延2人，负责压延机操作、巡检工作；

4.烘干2人，负责烘房操作、巡检工作；

5.包装输送线2人，负责下架、切面、包装输送线操作巡检工作；

6.保管员2人，负责原料、辅材、成品管理及出入库工作；

7.化验员2人，负责原料、成品、辅材等相关化验工作；

8.机修1人，负责设备日常的维修、维护等工作；

9.车间班组长2人，负责生产线日常生产管理工作；

10.车间副主任1人，负责整个生产过程管理工作。

11.销售策划2人，负责市场调研，把握市场切入点，根据市场需求确定包装形式、规格。

二、参与范围

集团范围内所有正式在岗员工（含实习期和试用期）。

三、岗位要求

（一）政治条件

1.在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，坚持将政治、讲正气、讲规矩；

2.有强烈的事业心和政治责任感，敢于担当、作风正派、团结同志，具有较好的道德修养；

3.爱岗敬业，工作态度端正，维护企业利益，遵守企业各项规章制度；

4.忠于职守，有全局观念，无违法违纪现象，未受过党纪行政处分。

（二）基本条件

1.年龄45岁以下，国民教育序列中专及以上学历；

2.善于钻研技术，乐于学习，具有正常履职的身体条件；

3.对于原岗位工作表现优秀者，年龄和学历可适当放宽；

4.有相关车间工作经验者优先考虑。

四、竞聘方式

采取自愿报名，资格审核、领导小组确认、集中面试、公示等程序进行。

五、工作程序

挂面生产线岗位竞聘工作由集团领导、集团办公室及健康食品公司相关负责人组成领导小组，具体落实竞聘选拔工作。

六、报名和面试时间

报名截止时间11月9日下午5点，报名人员在集团网站下载《竞聘人员报名表》；自行填写后发送至邮箱418333602@qq.com,资格审查完成后，面试时间集团办公室随后通知。

七、有关要求

1.工作组成员要坚持公平、公正、公开的原则。

2.工作组成员要严格遵守保密纪律，不得泄露竞聘人员信息。

3.竞聘人员要以高度的责任感和良好的职业素质参加竞聘，不得弄虚作假，托情说理，一经查实取消其竞聘资格。

希望广大职工珍惜机会，踊跃报名。竞聘工作结束后，如仍有岗位空缺，集团将根据实际情况予以调配。

附件：/upload/202109/24/202109241710167192.doc

 

 

 

陕西西瑞（集团）有限责任公司

2021年11月4日