5月31日，西瑞集团召开2023-2024年新入职员工交流座谈会，旨在进一步强化集团人才培养工作，帮助新入职员工尽快融入企业，有效激励新工立足岗位、找准定位、勤奋学习、全面发展，搭建员工有效沟通平台，增强员工归属感与责任感。集团党委副书记、总经理陈俊刚，党委委员、纪委书记王亚泉，2023-2024年新入职的21名员工及所在单位人力资源负责人共30余人参加会议，会议由集团办公室主任司乐欣主持。
会上，4名新入职员工代表分享了入职以来的工作内容、岗位认知、工作体会和发展规划，其余员工逐一介绍了自己的工作感悟，提出了宝贵的工作建议。王亚泉书记结合自己的工作经历与大家进行分享交流，提出勤学善思、实践作为、树好形象等三方面期望，希望新员工做到多学习、勤思考、多沟通，找准目标、找准定位、找准价值，立足岗位作贡献。陈俊刚总经理从学习改变、忠于职守、共享价值、成就自我等四个方面对新入职员工提出工作要求，强调青年员工应脚踏实地，立足本职，敬畏企业的规章制度和纪律规范，为企业发展履职尽责，作出自己应有的贡献。
在热烈的会议氛围中，新入职员工纷纷表示作为西瑞精神的守护者和品牌的代言人，在今后的工作中将一以贯之保持热情、不断进步，满怀信心和期待，共同推动集团高质量发展。
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