各公司、各部门：
为进一步深化公司改革，贯彻落实好“三项机制”，推进公司内部人才的合理流动和有效配置，建立和完善能上能下、能进能出的有效用人机制，充分调动和激发广大职工工作积极性和创造性，拟对集团新成立的企业管理部干事岗位进行公开竞聘。按照人才选拔有关规定，结合公司实际，现将有关事项通知如下：
一、竞聘岗位
企业管理部拟招聘干事岗位5名。
二、参与范围
集团范围内符合竞聘条件的所有正式员工。
三、岗位要求
（一）政治条件
1.在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，坚持将政治、讲正气、讲规矩；
2.有强烈的事业心和政治责任感，信念坚定、坚持原则、廉洁自律、勤政务实、敢于担当、作风正派、团结同志，具有较好的道德修养；
3.爱岗敬业，工作态度端正，维护企业利益，遵守企业各项规章制度；
4.忠于职守，有全局观念，无违法违纪现象，未受过党纪行政处分。
（二）基本条件
1、国民教育序列专科及以上学历，具有相关专业及行业经验，有实绩；
2、具有正常履职的身体条件；
3、对于工作业绩特别优秀者，年龄和学历可适当放宽。
四、竞聘方式
公开竞聘通过自主报名，集团统一组织面谈的形式进行。
五、工作程序
企业管理部岗位竞聘工作由集团总经理陈俊刚负责，办公室落实具体工作。
六、报名和面谈时间
报名截止时间9月26日下午4点，报名人员按规定时间将《竞聘人员报名表》交至办公室杜娜处。面谈时间集团办公室随后通知。
七、有关要求
1.工作组成员要坚持公平、公正、公开的原则。
2.工作组成员要严格遵守保密纪律，不得泄露竞聘人员信息、讨论情况，不隐瞒或者歪曲竞聘内容。
3.竞聘人员要以高度的责任感和良好的职业素质参加竞聘，不得弄虚作假，托情说理，一经查实取消其选拔任用资格。
4.请广大职工珍惜机会，踊跃报名。竞聘工作结束后，如仍有岗位空缺或无合适人选的，由公司根据集团实际情况进行统一调配。
附件：/upload/202109/24/202109241710167192.doc
陕西西瑞（集团）有限责任公司
2021年9月24日
