7月19日下午，集团召开新员工入职座谈会。集团副总经理陈俊刚及相关部门负责人参加，办公室主任刘新宇主持会议。
座谈会前，研发中心副主任李亮带领新入职员工实地参观了面粉、大米生产线及成品库、粮食储备库、质量管控及粮油食品研发中心、馒头车间。办公室人力资源主管杜娜从员工须知、企业基本情况、基本制度、文化建设等方面对新入职7名员工进行了培训。
座谈会上，新入职员工结合自身经历，分别就所学专业、参观感受、未来规划进行交流，大家纷纷表示将珍惜机会、加强学习，为西瑞集团的发展贡献力量。畅谈中大家敞开心扉、激情澎湃，展现出青年员工们朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。
随后，研发中心主任何洪涛向新入职员工介绍了研发中心的现状及未来的方向。希望新入职员工在以后的工作中将专业理论知识同实际工作有机结合，学以致用，不断成长进步。面粉公司总经理李秦宏就面粉公司板块的相关情况进行了简要的介绍，同时希望新入职员工不负期望、珍惜机会、加强融合、尽快成长，努力做企业发展新领域的贡献者，展现朝气蓬勃的青年风采，做清流新风的引领者，能在面粉板块实现自身价值。
集团副总经理陈俊刚向新员工入职西瑞集团表示真诚的祝贺和诚挚的欢迎，分别从梦想、自我和平台三个方面与新入职场的员工如何适应新岗位、新角色、做了经验分享，希望大家怀揣梦想，在新的环境中展现自我，发挥个人特长，弥补短板，以西瑞平台为职业生涯的起点生根、发芽，努力奋斗，开花结果。也希望大家用自身年轻的活力助力企业更好的发展。
本次新入职大学生实行“双导师”培养机制，由研发中心安排专业技术岗位导师，集团领导班子成员为职业教育导师，坚持实训日报制，跟进考核培养。
点击率：
